飞利浦2022年第三季度亏损，开启减员计划。

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核心板块业绩下滑

10月24日，飞利浦发布了2022第三季度财报，其中，销售额为43.10亿欧元（折合约307.42亿人民币），同比下降5%；经营收入亏损15亿欧元（折合约106.99亿人民币）。

这笔亏损主要是因为受到呼吸机召回事件的影响，睡眠和呼吸护理业务计入了13亿欧元的减值。

公告中还表明，为了简化组织并降低运营费用，飞利浦会在全球范围减员4000人，并为此支付约3亿欧元的遣散费用。

飞利浦的业务范围主要被划分为四个板块，分别是诊断和治疗(Diagnosis & Treatment)，连接式护理(Connected Care)，个人健康 (Personal Health)和其他 (Other)。

在2022年第三季度，诊断和治疗板块的销售额为22.92亿欧元（折合约163.65亿人民币），占到了第三季度销售额的一半。但是，超声和诊断成像业务的销售额由于特定电子组件短缺而产生了下滑。该板块的可比销售额下降了2%，调整后的税息折旧及摊销前利润（EBITA）的利润率为9.1%。

连接式护理板块的销售额为9.82亿欧元的销售额（折合约70.09亿人民币），可比销售额下降15%，调整后的EBITA利润率为-9.5%。

个人健康板块的销售额为9.02亿欧元（折合约64.38亿人民币），其可比销售额增长4%，调整后的EBITA利润率为14.1%。

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公布裁员计划，挽救颓势

其他业务收入1.35亿欧元，去年同期为1.53亿欧元。

诊断和治疗板块、连接式护理是飞利浦的核心业务，个人健康仅占集团业务的20%。然而，飞利浦面临着全球供应链危机，再加上此前质量安全问题引发的大规模产品召回，其核心业务受到打击，反倒是个人健康板块成为了增长主力。

在财报发布的当天，飞利浦的股价跌至12.89美元。飞利浦的股价最高点在2021年4月，每股63.51美元。在一年半的时间内，飞利浦的股价跌去了约80%。

面对业绩下滑的压力，飞利浦此次预计将减少4000名员工，借此降低营运支出。飞利浦2021年底员工数量约为78000人，此次减员将占员工总数的5%。

据媒体报道，减员将主要集中在美国和荷兰，主要影响的是销售下降的业务线。飞利浦还要为此支付约3亿欧元的遣散费用。

除了减员和简化运营以外，飞利浦还将进一步加强患者安全和质量管理，并解决呼吸机召回的危机；同时，飞利浦计划通过紧急改善供应链运营，来提高绩效。

飞利浦总裁兼首席执行官罗伊·雅各布斯(Roy Jakobs) 表示：“我和我们的领导团队一起完全专注于改善执行力。我们将在2023年1月发布的第四季度和年度业绩发布中进一步阐述飞利浦的计划。”