近期消息，干细胞生物技术公司Athersys正进行大裁员。

据悉，该公司在5月份的2/3期MultiStem中风治疗试验失败后，变下了决定将裁减70%的员工和大部分高管。

同样因药物试验失败裁员的还有Praxis，这家生物技术公司在6月6日宣布将“减少公司的劳动力和未来的运营费用”。

除了上述两家跨国药企以外，6月份，还有Atreca、Vincerx Pharma、RedHill Biopharma先后宣布裁员的消息。

当前大规模裁员潮正在医药行业上演，据业内不完全统计，2022年上半年，至少已经有近60家欧美生物科技公司宣布裁员，这其中不乏诺华、默沙东、吉利德、渤健等大型跨国药企。

从这近60家跨国公司的裁员比例来看，大部分裁员30%以上，其中，重组步伐加快的诺华更是在4月份透露将裁员8000人，希望到2024年节省至少10亿美元。而在此前，有报道称赛诺菲也宣布将在今年裁撤6000名员工。据悉，在今年2月初的一次投资者电话会中，赛诺菲的高管们曾透露，2022年会继续施行公司的裁员计划，并预计全年总共在全球裁员6000人。2021赛诺菲全球拥有员工96000多人，比2020年减少了5%。但到2022年年底，这一数字将继续减少直至9万人。

而除了跨国药企以外，本土药企也没闲着。同花顺iFinD数据显示，2021年，国内442家A股医药上市公司中，共有116家药企进行了不同程度的裁员，裁员总人数近4万。其中，东阳光、恒瑞医药、以岭药业等大型本土医药企业裁员数量都在数千人。进入2022年也有多家药企传出裁员的消息。

从各大药企的裁员动机来看，主要原因是与医药市场环境影响有关，以及药企在医改持续深化下作出的决定。近年来，随着集采常态化，医保控费持续推进，药品价格下降成趋势，倒逼企业加快创新升级，在此背景下，众多企业为了削减成本、优化结构、聚焦优势业务，都开始频繁裁员。

值得一提的是，今年3月份东沛制药解散销售队伍并停止欧适维在中国推广的消息成为了业内关注的焦点。有分析指出，药企实际就做两件事，研发和产品营销推广。学会做研发可生存，再掌握将药品知识传递给医生的本领，就可以持续发展壮大。在当前严格反腐的情况下，药企营销合规非常重要，药企的生存挑战也变得越来越大，不仅需要面临企业之间的竞争，而且也面临着更为严格的监管，行业市场洗牌在所难免。

总的来说，医药市场和环境政策是不断变化的，对于药企而言，需要做的是不断提升创新能力，持续丰富产品管线，才能在激烈的市场竞争中具备应战能力。而身处其中的医药人需要不断提升自己的专业能力，紧跟药企发展的步伐，才能在企业的发展过程中发挥自己的价值。