AnswersNews统计了 2021 年日本 83 家制药公司的年均收入情况，有 11 家公司平均年薪超过了 1000 万日元（ 55.8 万人民币）：
第一名是 Solasia Pharma 平均年薪1480 万日元（ 82.6 万人民币）；
第二名是 SymBio Pharmaceuticals 平均年薪为1170万日元（ 65 万人民币）；
第三名是 Sosei heptares 平均年薪为 1151.6 万日元；
第四名是 Anges 平均年薪为 1149.8 万日元。

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日本制药人年薪

日本制药人平均年薪（ 2020.4 - 2021.3 )

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大家熟知的第一三共和中外制药平均年薪分别为 1116.8 万日元（ 62 万人民币）和 1100 万日元（ 61 万人民币）。武田制药员工平均年薪为 60 万元人民币。

据统计，日本药企高管年薪在 1 亿日元（ 558 万人民币）以上有 47 人，其中武田制药有 3 人超 5 亿日元（ 2791 万人民币）。

排名第一的是武田的 CEO 克里斯托夫·韦伯，报酬金额为 18.74 亿日元（ 1 亿人民币），比上年度减少了 1.99 亿日元。武田的基本报酬是 2.46 亿日元，奖金是 2.47 亿日元，业绩连动型股票报酬( 9 亿日元)和转让限制性股票报酬( 3.79 亿日元)占报酬的大半。除此之外，美国子公司武田制药 USA 还向韦伯支付工资和奖金共计 1.02 亿日元。

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从上面表格可以看出，日本高薪高管基本都出现在大药企，平均年龄也较大。

2020 财年国内 12 家主要药企海外销售占比为 62.1 %，较上年提高 2 个百分点。武田制药已超过 80 %，安斯泰来制药已接近 80 %。协和麒麟和中外制药的海外销售额在过去一年中显着增长，其全球产品在内部开发。

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印度工资情况

作为世界药房的印度，制药从业人员平均工资和排名靠前的头部药企员工薪酬如何？本文将给出答案。

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印度平均工资情况
我们先来看均值情况。据 talent 调研后的情况统计：

2021 年印度制药业平均工资是 60万 卢比/年（ 5.16 万人民币）或 308 卢比/小时（ 26.5 元人民币）。入门级职位年薪45万卢比（ 3.87 万人民币），而大多数有经验的员工年薪 100 万卢比（ 8.6 万人民币）。

按照职位分布年薪来看，平均薪酬最高的是医学科学家，年薪为 1,500,000 卢比（ 12.9 万人民币）或每小时 769 卢比（ 66 元人民币）。普通的医学科学家起薪为每年 883,333 卢比（ 7.6 万人民币），而大多数有经验的医学科学家每年可赚取 2,761,667 卢比（ 23.7 万人民币）。

图片来源：《Pharmaceutical average salary in India 2021》

印度销售经理 的平均工资为每年 587,768 卢比（ 5 万人民币）或每小时 301 卢比。普通的销售职位的起薪为每年 362,742 卢比（ 3.1 万人民币），而大多数有销售经验的员工每年可赚取 1,200,000 卢比（ 10.3 万人民币）。

图片来源：《Pharmaceutical average salary in India 2021》

其他职位的平均年薪如下,总体的薪酬范围在 2.58 万—— 12.86 万人民币/年。

图片来源：《Pharmaceutical average salary in India 2021》

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头部药企薪酬情况

太阳制药（ Sun Pharmaceutical ）员工平均薪酬 65 万卢比/年（ 5.6 万人民币），平均奖金在 48,000 卢比/年，其中研究科学家年薪 4.8 万人民币，区域销售经理 6 万元人民币/年，采购经理 8.17 万人民币/年。

Lupin Limited 的员工平均年薪工资 65 万卢比（人民币 5.6 万元/年）。工资范围从人力资源专家每年约 1,20,000 卢比到医疗官每年 14,000,000 卢比不等。Lupin Limited 的平均月薪范围从药剂技术员的每月 10,000 卢比到项目经理的每月 77,460 卢比不等。其中 Lupin 的研发工程师 3.9 万人民币/年，微生物学家 2100 元人民币/月。

Dr. Reddy's Laboratories 的工资范围从安全主管的年薪约 1,50,000 卢比到专家的年薪 18,00,000 卢比不等，平均月薪从钳工的每月 10,000 卢比到药剂师的每月 60,000 卢比不等。其中资深科学家 14.6 万人民币/年，医学科学家 6.3 万人民币/年，首席科学馆 3 万人民币/年，化学家 1634 元/月。

西普拉有限公司（ Cipla ）员工平均年薪为 5.15 万人民币/年，其中研发工程师月薪 2500 元人民币，临床研究主管年薪在 7 万人民币，实验室助理年薪 1.3 万人民币。工资范围从实验室助理的年薪约 1,50,000 卢比到副经理的年薪 13,75,000 卢比不等。Cipla 的平均月薪从业务开发实习生的每月约 10,000 卢比到组长的每月 1,28,500 卢比不等。

阿拉宾度制药公司( Aurobindo Pharma )的研发工程师 1700 元人民币/月，化学家年薪 2 万人民币，高级研究员薪水 2.7 万人民币/年。Aurobindo Pharma 的工资范围从设备操作员的年薪约 1,82,000 卢比到项目管理主管的年薪 15,87,645 卢比不等。Aurobindo Pharma 的平均月薪从人力资源专家的每月 12,257 卢比到质量分析师的每月 37,947 卢比不等。

总结

日本药企的国际化做的很好，盈利水平较高，加上日本国内消费水平相对较高，所以员工平均年薪较高是自然。日本的排名靠前的12家药企海外销售占比已经达到 62.1%，国际化做的非常好。国际化或是避免内卷的很好方式之一，日印药企的海外发展都值得我们学习。

印度的 5 大头部药企员工平均年薪在 5 万多人民币左右，医学科学家平均年薪最高在 12 万元左右，资深的年薪 20 多万人民币，薪资水平可能和印度的消费水平和整体经济发展有关，目前印度的人才红利仍在。总的来说，目前印度制药业平均工资低于中国，但印度物价水平相对也偏低，所以货币购买力估计差不多。