在当前医药市场变革加快的背景下，为了熬过冬天，药企们不得不开源节流。而裁员也成为了企业开源节流的方式之一。

医药圈裁员风暴继续扩散

回看2022年，全球医药生物行业几乎每天都在上演裁员戏码，其中仅国际IVD头部就有超120家生物技术公司被迫裁员甚至出售。进入2023年，医药圈裁员风暴继续扩散，大批头部药企“壮士断腕”。

前5个月，国际头部裁员消息不断

今年以来，罗氏方面有关裁员的动态不断传出：就在近日，罗氏旗下一家癌症基因检测分析公司Foundation Medicine(以下简称“FMI”)宣布，为了延长现金跑道，公司将采取一种包括精简组织架构在内的新的运营模式。目前FMI旗下拥有1900名员工，而通过精简手段，预计将有135名员工失去工作；4月初，罗氏旗下子公司基因泰克宣布，将逐步关闭其位于旧金山的商业生物工厂，并伴随280人离开。据悉，旧金山这家工厂是因为新工厂和新技术的出现，其设备和技术不得不被洪流淘汰，因此关闭也是必然。

波士顿科学公司年内裁员消息也频频，当地时间2023年3月22日，外媒称波士顿科学公司为了更好地整合业务，正在减少休斯顿工厂的运营成本，而且该工厂是波士顿科学公司曾花费12.25 亿美元收入囊中的Preventice Solutions公司。此前在2月份，波士顿科学公司还向德克萨斯州政府提交了一份裁员通知，称此次裁员约有120个工作岗位受到影响，裁员从4月23日开始，一直持续到6月25日。

2月份，美国生物技术公司EQRx也卷入裁员大潮，其在一份美国证券交易委员会的文件中表示，将解雇18%的员工，大约涉及41名员工，“以进一步提高EQRx的运营效率和精简开支”。该裁员计划将在3月底前完成，届时员工规模将缩减至约300人。而在扣除400万美元的遣散费用后，EQRx每年将节省约1800万美元的开支。

今年前5个月，还有强生先后宣布裁减超1000人、赛诺菲在印度的两个疫苗生产基地裁员约800人、安进公司宣布计划裁员450人、赛默飞在圣地亚哥裁掉了200个职位、辉瑞加州裁员196人、武田管线调整削减186人、拜耳伯克利工厂裁员55人、百时美施贵宝预计裁员48人等备受业内关注的国际头部裁员消息。

此外，从跨国药企2023年一季度财报，也可窥见部分企业的裁员计划。例如，诺华就在一季度财报中披露了一项全球重组和成本削减计划，包括整合设施和基础建设，以及裁员约25%。

国内药企也正受裁员潮波及

不止跨国药企，今年以来国内药企亦无可幸免裁员的阵痛。

例如，3月28日，药明康德旗下位于上海临港的子公司药明生基被传裁员关厂，药明康德随后在互动平台上表示，在临港的基地由于业务调整需要，过程当中涉及大约50名员工，涉及员工占公司员工总数约0.12%，不涉及其他部门。

另据上市药企年报统计数据显示，2022年国内的恒瑞、济川药业、誉衡药业、方盛制药、白云山等5家药企减员超1000人。其中，恒瑞2022年减员近4000人。年报显示，恒瑞医药2022年较2021年员工总数减少3855人，而在2021年，恒瑞裁员人数也高达4400人。

此外，济川药业亦进行了大刀阔斧的人员裁撤，2022年员工人数比2021年少了约1600人。从这些企业的减员原因来看，主要包括项目失败、工厂关闭、研发停止、精简组织等。

可见，2023年医药圈的裁员风暴仍在继续蔓延，今年以头部为主的药企裁员多出于降低成本的目的，意味着药企当前的发展主题仍旧是“降本增效”。