与艾伯维CEO Gonzale在2022年获得10%加薪不同，诺华CEO Vas Narasimhan的薪酬降了25%。

据外媒报道，2022年诺华CEO Vas Narasimhan收入840万瑞士法郎（900万美元），与2021年1120万瑞士法郎(1200万美元)的薪酬相比，下降了25%。主要原因是Narasimhan没有达到一定业绩指标，包括实现集团自由现金流占销售额24.8%的目标。

根据财报，诺华2022年全年营收505.45亿美元，同比下滑2%，按固定汇率计算增长4%；净利润69.55亿美元，同比下滑71%；研发投入99.96亿美元，占总营收的19.8%；全球员工数量为10.6万，与2021年底（11万）相比减少约4000人；自由现金流（free cash flow）119.45亿美元。（见：诺华2022年财报：Entresto近50亿美元，奥法妥木单抗增长200%，减员4000人）

2022年，诺华在人员和组织架构调整方面的动作不断，重组成本的增加也是其现金流减少的重要原因之一。
4月底，诺华宣布调整公司组织架构，整合制药和肿瘤业务部门，成立美国创新药部门和国际创新药部门，合并策略、研发投资组合战略和商务拓展三个部门，合并技术运营和客户与技术解决方案部门。

6月底，诺华披露人员优化细节，计划在未来3年时间里裁员8000人，包括部分管理者。

8月下旬，诺华官宣剥离仿制药部门山德士为一家新上市的独立运营公司，预计在2023年下半年完成。