奥巴马医保差距得到了个创可贴 - 四川省医药保化品质量管理协会

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奥巴马医保差距得到了个创可贴
发布时间: 2014-05-21 来源: 福布斯

在最近的一篇文章中，我描述了奥巴马医保对被解雇的工人造成的问题。它影响了在统一综合预算协调法案下选择临时覆盖的人们，该法案称为COBRA，然而他们会在医疗法案下评估他们的选择。他们不能在他们想要切换的时候随时切换到奥巴马医保；他们必须在开放登记期间这么做，而下一次则要等到11月份。

最初这影响了那些在3月31日以后下岗的人们。迫于律师组织的压力，政府现在已经将期限延长到七月一日。因此，在那之前下岗的工人们将会有更多的时间确定他们想要哪种覆盖范围，而不会局限于开放登记期限。此外，雇主们给那些已经被解雇的员工们发送的通知必须解释他们在平价医保法案和COBRA下的覆盖范围之间的选择。

在COBRA下，如果你离开了公司或者被解雇了，你将有权继续通过你的雇主享受你的健康保险计划，并以你自己的方式进行支付。其缺点是你必须全额支付额外费用，这将会很昂贵，而且COBRA覆盖范围正常仅持续18个月。（请参阅《当你失去工作的时候对于健康保险应该做什么》）

奥巴马医保登记最后期限的延长并不是完全的修复。它只是一个缓兵之计。佛罗里达州劳德代尔堡的雇佣律师Donna M. Ballman首次提出这一问题并大力参加活动来解决问题，但他称在政府想出一个更持久的解决方案之前，这最新的发展是“一个良好的开端”。

对于如何在一些常见的情况下破坏奥巴马医保差距的讨论，现在才多了一点喘息的空间，具体请看我的帖子《奥巴马医保最新问题可能会给你带来花费》。

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