来自：蒲公英Ouryao 整理：无忧

薪酬影响职场人的生活，也是跳槽主要影响因素之一，所以一直备受关注。

今天一起了解目前医药人薪酬在各行业中的水平；跨国药企、本土大型药企、创新医药新贵中人员薪酬情况。

01
生物医药代表性公司：百济神州

据财经十一人报道，2021薪酬最高的十个行业中生物制药排名第六。人均月薪酬2.23万元。

中国生物医药行业，共有66家样本公司，员工总计8.8万人。2021年上半年，该行业人均薪酬13.39万元，同比增长为22%，折合月薪酬2.23万元，为A股公司人均薪酬的136%。

员工：生物医药行业的代表性公司为百济神州。公司员工约0.65万。2021年上半年，人均薪酬为32.21万元。约40%的公司员工为科技研发人员。

高管： 据微信公众号“钛媒体”发布的科技型上市公司高管薪酬以及高管个人年薪排名显示，百济神州欧雷强以年薪1.01亿元，王晓东年薪0.41亿元。

02
高管以亿为单位的年薪

其他生物医药的高管年薪又是什么情况呢？
诺城健华 崔霁松 1.2亿
药明巨诺 李怡平 1亿
中国生物制药 谢炳，4400万元
中国生物制药 郑翔玲 3200万元
中国生物制药 谢其润 3100万元
中国生物制药 谢承润 2500万元
中国生物制药 李一 2300万元
药明生物 陈智胜 3100万
君实生物 李宁 2600万

03
跨国药企

在跨国药企所公布的财报中，罗氏和诺华两大制药巨头率先在年报中披露了公司CEO的2021年薪酬。

罗氏2021年度报告显示，CEO Severin Schwan去年的薪酬总额为1149万瑞士法郎（合1248万美元）。相较2020年，Schwan的薪酬上涨了4%。
同样，诺华CEO Vas Narasimhan的薪酬也有所上涨，他获得了价值1122万瑞士法郎（合1218万美元）的薪酬，较2020年的1038万瑞士法郎增加了8%。

04
大中华区研发人员薪酬

近期奥火咨询发布的2022年大中华区医药行业薪酬报告。这份薪酬报告是针对药物的早期研发、临床开发、医学事务、商务营销等全流程各重点领域的人才市场需求的观察和预测。

这份薪资报告显示，2021年跨国药企、本土大型药企、创新医药新贵人员规模缩减幅度依次是24%、26%、3%；本土大型药企人员规模缩减幅度最大达26%。跨国药企人员规模缩减比例几乎接近本土大型药企的缩减幅度。

创新医药新贵人员大幅扩张比例显最高为72%，为跨国药企的4倍，显示出强劲的潜力。

69%的从业者表示2021年年终奖同2020年趋同，44%的从业者对下份工作的涨薪预期在20%-30%区间内。

薪酬报告显示，VP薪酬最高的为R&DBD板块首席业务拓展官和上市前临床医学板块医学副总裁，一线城市中位数均为250万。

医药研发版块生物副总裁、医药研发版块药化副总裁、数据统计版块统计/数统副总裁，一线城市中位数均为200万。

工艺生产版块工艺开发副总裁、CMC副总裁，一线城市中位数均为180万。

全员薪酬表







备注：上图基本年薪以人民币1000元为单位，指年度整体现金收入（含年度底薪+年度奖金+福利）。中位数表示有50%的数据小于此数值，反映了奥火数据库中的中位水平。（中位数数值用蓝色框标注）

你的薪酬离天花板还有多远？生物药现在是跳槽的首选，准备跳了吗？