一手组建吉利德中国团队、力推数款新药上市且进入医保之后，罗永庆在外界给予吉利德最大关注之际选择离开。为什么？

在任职即将满四周年的时间关口上，罗永庆决定离开。

8月19日午间，行业内传出消息，称吉利德科学全球商业运营官Johanna Mercier在公司内部邮件中公开了吉利德全球副总裁、中国区总经理罗永庆决定离开吉利德并寻求外部发展的消息。内部邮件表示，罗永庆在吉利德最后的工作日为9月10日。

E 药经理人第一时间向吉利德中国确认了此消息。吉利德中国回复称：罗永庆先生已决定离开吉利德。同时吉利德中国也在回复中充分肯定了罗永庆对吉利德中国的贡献：从建立吉利德的中国团队和商业运营，到8个创新药品的快速获批、上市，其中4个药品上市一年即列入国家医保目录，在罗永庆先生的带领下，吉利德的创新药品已惠及超过120,000名中国患者。吉利德中国也已成为公司全球发展战略的重要支柱。

此外，E 药经理人也第一时间向罗永庆本人进行了求证，并就下一步的去向进行了了解。罗永庆本人也证实了此消息，并表示下一步的计划会在9月10日宣布。

而据吉利德中国的回复信息，吉利德中国新任总经理的招募工作已经启动。与此同时，吉利德中国的运营一切照旧。而据行业信息，在新任总经理入职前，吉利德全球洲际高级副总裁Jacopo Andreose将临时负责中国团队和业务。

01 从“零”开始的中国区 GM

罗永庆正式加入吉利德是在2016年。在此之前，罗永庆是罗氏制药负责市场准入、商务和大客户管理的副总裁，到了吉利德之后则担任全球副总裁和中国区总经理一职。

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彼时，罗永庆最重要的任务是组建吉利德中国的商务团队，并且推动其重磅产品Sovaldi、Harvoni、Epclusa和TAF在中国的上市。当时的吉利德刚刚进入中国市场，只有两间不到80平米的办公室，还是从租赁公司那里租过来的。但明星肝病药物如Sovaldi、Harvoni的名头却早已经为行业所知。

因此罗永庆上任后最重要的一件事情就是招募吉利德中国团队。在2017年3月吉利德正式在上海自贸区注册成立之前，吉利德中国很长一段时间实际上仅有罗永庆一名员工。而在一年时间内，吉利德中国的员工数已经超过了百名。此前在接受 E药经理人专访时，罗永庆曾回忆，当时大多数员工，包括新办公室的前台都是自己亲自面试的。而在租赁办公室前，这种面试经常发生在酒店大堂或者咖啡馆。

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而目前来看，组建团队这一目标显然已经完成。2018年底，吉利德中国正式搬入位于上海陆家嘴世纪汇大厦的新办公室，在成立仪式上罗永庆透露彼时吉利德中国团队已经汇集了超过160人。值得注意的是尽管面临人员扩张的需求，但吉利德的用人标准也非常严格，以销售人员为例，至少要求是在其他公司担任地区经理的才可以。而据了解，当前吉利德中国团队已经超过了450人。

至于上任之初的另外一个目标，即推动其重磅产品Sovaldi、Harvoni、Epclusa和TAF在中国的上市，目前来看也基本完成。近几年来，吉利德共有八个创新药快速获批，其中韦立得、丙通沙、夏帆宁以及捷扶康等四款药物上市仅一年就被纳入医保。四款药物适应症分别为慢性乙肝炎、慢性丙型肝炎以及HIV。

02 下一步将去向何处？

毫无疑问，2020年是一个动荡的年份。今年以来，跨国药企高管离职的消息屡见不鲜。今年3月，默沙东中国宣布，肿瘤事业部负责人牟艳萍将离开公司，不久后上海艾力斯医药宣布任命牟艳萍为公司首席执行官；4月，拜耳大中华区总裁黄伟东离职后加入亿腾医药任首席运营官；5月，BMS中国肿瘤事业部副总裁离职后加入1药网任首席创新官……
但罗永庆的离职却显得既在意料之内，又在意料之外。

之所以说是在意料之中，原因在于如果按其加入吉利德时的任务来说，目前均已经很好的完成。但意料之外，可能在于2020年的新冠疫情之下，吉利德已经是一家处于舆论聚光灯下的公司。其明星药物瑞德西韦不管是在国内还是国外的进展都备受行业乃至社会关注。吉利德中国也在瑞德西韦的临床试验等各个环节发挥作用。而就在不久之前，罗永庆还首次在疫情之后专门就瑞德西韦的相关话题，接受了包括 E 药经理人等在内的多家媒体的采访。

而至于下一步的去向，目前来看，绝大多数跨国药企的高管离开后普遍都选择了本土的创新药企业。而罗永庆此前的职业经历都集中在大型跨国药企如诺华、罗氏等。E 药经理人也就此问题向罗永庆了解，其表示，一切都待9月10日最终宣布。