22日，辉瑞日本公司发布公告，将在家办公时间延长至5月31日，覆盖包括医药代表在内的东京总部及各地的员工，同时，继续对医疗机构和商业公司执行拜访禁令，即使收到医疗机构等客户的直接见面的要求，也不能见面，原则上以邮件、网络会议、电话、邮寄等替代手段应对。

另外，原定的6月之前公司主办的线下会议均中止或延期。

辉瑞日本公司表示，以上措施是为了避免员工感染风险，确保员工及家属安全。

之前，辉瑞日本公司随日本疫情发展已多次延长在家办公时间。

2月15日，日本厚生劳动省召开新闻发布会，其中提到，多人聚集的活动，参会者要注意咳嗽礼仪，经常洗手，主办方要考虑防护措施，比如在会场入口提供酒精消毒剂等。

2月28日，辉瑞日本公司第一次做出所有员工在家远程办公的决定，要求办公室职员以及医药代表自当日起至3月13日，原则上一律在家办公，需要去办公室工作，必须事先获得主管的许可。同时，考虑到15日厚生劳动省多人聚集活动要求，建议包括医药代表在内的外部工作员工禁止前往医疗该机构，医务人员发出请求可以例外，另外，出行建议口罩。

同时，通过网络会为医务人员提供新冠病毒相关信息，为医疗行业做出相应贡献。

3月10日，辉瑞日本公司发布应对新冠病毒感染的后续报道，董事长兼总经理原田明久表示，作为应对新冠病毒感染扩大的应对措施，延迟在家办公时间至3月31日，公司及各地机构办公室职员以及包括医药代表在内的室外工作人员均包括在内，同时继续暂停对医疗机构的线下拜访，除非收到来自医务人员的请求，在当前情况下，最佳应对方式是邮件、电话和快递，辉瑞日本公司将努力阻止感染扩大，以及确保每一位员工的安全。

4月6日，辉瑞日本公司宣布，为了防止新冠肺炎的传播扩大，将包括医药代表在内的员工在家办公时间延至5月6日，并且，将暂停拜访医疗机构严格化，即使有紧急事务或医疗机构人员直接要求见面，原则上也不允许线下见面，建议通过邮件、网络会议、电话、邮寄等替代方式应对。

此次再延长至5月底后，辉瑞日本员工将持续3个月的在家办公。

辉瑞中国在家办公安排及复工进展

由于国内疫情较早的得到了控制，辉瑞中国公司（普强、PBG）已经复工，下面大咪给MRCLUB的小伙伴们简要给回顾下疫情爆发以来辉瑞中国公司在家办公及复工进展情况。

1月26日，辉瑞宣布，春节假期结束后，建议员工在家办公一周至2月7日，由于业务特殊需要必须在办公室工作的员工，须得到上级主管同意，并务必做好个人安全保护。

同时，取消或延后举行近期大型内外部会议和活动，建议采用视频或电话会议开展。

1月28日，辉瑞再次发布通知，按照国办延长假期通知，延长假期至2月2日，调整上班日期为2月3日。

此后，基本是每周根据疫情防控情况充值在家办公时间。

3月18日，辉瑞向员工通知，随着全国疫情防控形势积极向好，防控重点从内防扩散转为外防输入，各地政府积极推动联防联控下的企业有序复工，中国区领导层综合多方面因素，最终慎重做出决定，自3月23日至4月3日这两周起，以轮值的形式安排非销售员工返回办公室工作，武汉、东莞、合肥、重庆和无锡办公室除外。

而对于销售员工，由销售总监参考当地政府和医疗机构的具体规定，在医生同意的前提下，做好个人防护，逐步恢复线下拜访。

综合来看，辉瑞中国区前前后后一共持续了两个月完全的在家办公。

原标题：又充值了！辉瑞日本再次延长在家办公时间至5月底