日前，BioSpace发布了自2017年以来第二份生命科学领域的理想雇主报告，这份报告意图通过生命科学领域专业人士的眼光来找出业内的理想雇主。

据了解，本次调查执行于今年5月~7月期间，通过电子邮件、广告和社交媒体多种渠道，BioSpace向生命科学领域专业人士发放了调查问卷，得到了2706人的回应，和此前一样，受访者要求列出他们心中最理想的三个雇主公司，并要求评估这些雇主的22种属性进行评分，具体属性包括有趣而有意义的工作、有竞争力的工资、健康福利、团队活力、晋升机会、支持和促进创新、公司文化与价值观相一致、退休金、声誉良好、扎实培训职业发展计划、公司的财务业绩/实力、有竞争力的奖金、强大的药品管线等等，本次投票数达到5487票，提及899家公司。

最终的调查结果表明，生命科学专业人士始终将“有趣和有意义的工作”、“具有竞争力的薪酬”和“健康福利”列为三个最重要的雇主属性，而2017年调查中的第三重要属性，即“公司具有良好声誉”，在2019年榜单中跌出前三。

“有趣和有意义的工作”单项前十的公司是：蓝鸟生物、再生元、Illumina、阿斯利康、百健、基因泰克、拜玛林、Verily、吉利德科学、艾伯维。

“具有竞争力的薪酬”单项前十的公司是：再生元、基因泰克、拜耳、Verily、百健、Illumina、罗氏、吉利德科学、百时美施贵宝、阿斯利康。

“健康福利”单项前十的公司是：拜玛林、再生元、百健、拜耳、葛兰素史克、赛诺菲、吉利德科学、基因泰克、诺华、阿斯利康。

值得一提的是，除了以上三大属性，还有几个关键特性的评估结果也给行业公司们提供了一些更好的满足员工需求的机会，这些特性的重要性和理想雇主的表现之间存在显着的差距，差距最大的是工作环境（文化/团队活力）、薪酬（薪资/福利）和职业发展，比如，虽然74%的受访者认为团队活力很重要，但只有47%的受访者认为这些工作动力能够展示理想雇主的实力，同样，有约74%的受访者认为晋升机会很重要，但只有47%的受访者认为晋升机会能够体现雇主实力。

附2019年生命科学领域理想雇主30强