特大喜讯！国家卫计委主任李斌，在“部长通道”接受采访时表示：要提高基层医生收入待遇水平！
3月9日下午3时，在十三届全国人大一次会议“部长通道”中，国家卫计委主任李斌在接受媒体提问时表示，将进一步提高基层医生待遇水平，并运用县管乡用政策，使基层医生能力得以提高！
根据记者提问，李斌针对国家对于“因病致贫”等方面的政策做了一系列阐述，其中以下四点值得我们关注：
一、提高基层医务人员收入待遇水平
李斌在讲话中明确表示：“要提高基层医务人员的收入待遇。”
这几天，我们听到了不少两会委员、代表关于基层医疗的各种建议，但却不知道能否真的被采纳。而在昨天“部长通道”中，我们终于听到了这掷地有声的声音！
想要把解决因病致贫的问题落到实处，首先务必要解决的就是基层医生的“贫”，基层医生是直接与患者接触沟通的医务主体，他们才是“健康扶贫”这场攻坚战的战士，只有他们的积极性提高了，才能真正打赢这场仗。
在基层人才使用方面，李斌表示：“实行像‘县管乡用’这样的人才使用政策”。这让不少徘徊在编外的基层医生看到了希望，同时在编制内的也有望享受到县级待遇。
在这方面，一些地方政策值得借鉴。
前几日广东省韶关市在基层编制待遇方面的政策引起了业内的关注，对基层医疗卫生机构实施公益一类财政供给，实行公益二类事业单位管理，即“县招县管镇用”，采用“人才池”制度，并逐步实现基层医务人员收入适当高于县级公立
医院同等技术职称医务人员收入。
这种方式不仅有效利用了空编岗位，还大大增加了基层医疗机构管理方式的自主性，编制和待遇两方面的问题都得到有效解决，基层医务人员的积极性得到很大提高。
三、全科医生特岗计划向贫困地区倾斜
李斌表示，要坚持输血和造血并重，重点加强贫困县亟需的专科建设。“全科医生特岗计划、农村订单定向医学生免费培养等项目进一步向贫困地区倾斜。”
在今年1月份国务院颁布的《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见 》中，提出要扩大全科医生特岗计划实施范围。
到2020年，逐步将试点范围覆盖到所有贫困县的乡镇卫生院，所需资金由中央和地方财政共同承担并适当提高补助
标准。并继续实施农村订单定向医学生免费培养，推进农村基层本地全科人才培养。通过待遇的改善以及人才的培养计划，基层的医学人才将越来越充盈。
四、改革基层人才职称评定办法
基层人才职称评定难一直是阻碍人才流向基层的因素之一，基层卫技人才普遍存在“引不进、留不住、难提高”的状况。基层卫技人员通过率远低于县级以上机构人员。对此，李斌表示要“改革基层人才职称评定办法，确保基层人才在贫困地区能留下来，安心工作”。
现如今，不少地方政策开始转向新的基层职称评定方法，注重实际，淡化论文、科研要求，定向评价、定向使用，并适当提高基层机构专业技术岗位中级、高级比例，这些评定方法都更加贴近基层医生的实际工作情况。
尤其是在全科医生评定职称方面，国家更是大开绿灯，规定全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在贫困县农村基层连续工作满10年的，可经职称评审委员会考核认定，直接取得副高级职称。仅需10年时间就晋升“副高”，这实在是鼓舞人心。
此外，李斌表示，今后将会继续坚持预防为主，防治结合，加大重点传染病、地方病综合防控力度，加强
健康教育和健康促进，推动健康扶贫关口前移。
可见，基层医务人员的工作任务依旧艰巨，但待遇和保障也会逐步受到更多的重视，大家唯有努力工作和学习，提升自己的各方面水平，以确保能够更好地享受到国家的这些利好政策。
