去年，Ascension公司营业盈余超过了7亿5000万美元，因为医院系统购买了新的设备并记录了更多的门诊活动。

根据Ascension公司本周向债务持有者提交的财务文件（PDF）显示，该系统的7亿5300万的营业盈余来源于最近截止于6月30日的财政年度中的219亿美元的收入，其产生了3.4%的营业利润。这些营业利润几乎与Ascension公司在2015记录的相同。国家收入提高了6.6%。

Ascension公司是一个包罗万象的不以盈利为目的的健康系统，在全国拥有141家医院。其收入基数几乎比所有以盈利为目的的同行都要高。社区卫生系统是一家农村医院运营商，在过去的18个月里不断挣扎，在去年获得的收入为194亿美元。Tenet保健公司在2015年公布的收入是186亿美元。Ascension公司的收入是Lifepoint保健公司的收入的四倍。

然而，HCA控股仍然继续以大约400亿美元的年度收入稳坐Ascension公司之上。

截止6月30日，拥有近7亿美元现金的Ascension公司在经过几次交易之后壮大了起来。在过去的一年里，这个圣路易斯的体系收购了密歇根州罗切斯特市的克里坦顿医院医疗中心和威斯康星州格兰岱尔市的惠顿方济会保健中心。这两家医院的收购增加了6亿1100万美元的收入。

在第四季度期间，私募股权公司TowerBrook Capital Partners同意购买Ascension健康IT公司TriMedx的股份。Ascension和TowerBrook在过去的12月份还共同购买了收入周转困难的AccretiveHealth公司的一部分。拥有圣路易斯布鲁斯专业曲棍球队的TowerBrook公司和Ascension公司通过它们的合资公司HMX股份公司完成这些交易。

Ascension公司的稳定利润率部分是控制劳动力成本的结果。2015年，该系统将其最低工资提高到了11美元每小时，远高于联邦标准的7.25美元每小时。然而，根据财政文件显示，Ascension公司的员工福利支出在2016财年下降了2.9%，“主要是由于健康保险费用的减少，这反映了对护理管理，福利和计划设计的持续关注。”

Ascension公司没有明确对员工健康计划作出什么改变。凯撒家庭基金会的最新数据显示，越来越多的雇主通过推动工人参与需要更多现款支出的计划来将津贴维持在控制之中。

一些一次性收费影响了Ascension公司的经常性运营。例如，其报告称在从Symphony公司购买的一个新的企业资源规划系统中套牢了1亿2950万美元。

去年，Ascension公司市场的患者量发生了变化，但是住院治疗总体上仍然继续着下行轨迹。去年，Ascension公司同一医院的住院患者数量下降了0.2%。总门诊量——包括手术，医生办公室访问量，诊所访问量，行为健康访问量以及紧急护理中心访问量——增加了4.1%。

一位Ascension公司的发言人在一份声明中称，这个体系“很高兴有一个强大而有影响力的财政年”。