来源：

卑尔根大学

综述：

一项大的挪威国家级的研究表明，工作狂常常和注意力缺陷多动障碍（ADHD）、强迫症、焦虑和抑郁症相关。研究表明工作狂比非工作狂在精神疾病得病方面概论要高。

新的研究表明，工作狂比其他人有更多的精神疾病。

信誉：© torwaiphoto/富图力网

一项很大的挪威国家级的研究表明工作狂常常和注意力缺陷多动障碍（ADHD）、强迫症、焦虑和抑郁症相关。

挪威卑尔根大学的研究人员已经对16426个在职人士测试了工作狂和精神疾病者之间的相关性。

加州大学洛杉矶分校塞梅尔神经科学和人类行为研究所访问学者、卑尔根大学社会心理科学系临床心理学专家及研究人员安得雅森博士说：“工作狂比非工作狂在所有精神症状方面得分要高”。

工作狂在所有临床表现中均得分较高

研究表明工作狂比非工作狂在所有精神症状方面得分均较高。在工作狂中，主要的发现有：

32.7%的人满足注意力不集中的标准（在非工作狂中为12.7%）。

25.6%的人符合强迫症标准（在非工作狂中为8.7%）。

33.8%的人满足焦虑的标准（在非工作狂中为11.9%）。

8.9%的人满足抑郁症的标准（在非工作狂中为2.6%）。

Schou Andreassen 说：“因此，把工作推向极端可能是深度心理或情绪问题的象征，这个反映了基因缺陷、疾病导致了工作狂还是，相反地，工作狂引起了这些疾病，还不得而知。”

之前发表在开放获取的杂志《公共科学图书馆》上的研究，其合作作者是来自诺丁汉特伦特大学和耶鲁大学的研究人员。

失调的影响障碍

根据Schou Andreassen，调查结果清晰表明进一步与工作狂行为相关的调查神经生物学偏差的重要性。

Schou Andreassen：“期待更多的研究，内科医生不能把成功的工作狂没有与注意力不集中症状或者其他临床特征看得理所当然。他们的考虑影响着这些失调症的鉴定和治疗。”

工作狂的七个诊断标准

研究人员用七个有效标准来划分上瘾的及不上瘾的行为。

发生在过去一年的体验是1（从没有）到5（总是）：

你考虑如何空出更多时间来工作。

你花费比最初预计的更多的时间来工作。

为了减少内疚感、焦虑、无助或者沮丧，你会工作。

其他人告诉过你要减少工作，而你却不听他们的建议。

如果你被禁止工作，你会变得有压力。

因为你的工作，你把兴趣爱好、休闲活动及/或者运动排在后面。

你工作这么多，已经对你的健康造成了负面的影响。

在四个或更多的标准中得分4（常常）或者5（从不）就鉴定为工作狂。

于是，卑尔根市工作狂量表通过传统的上瘾来量化工作狂：显著、情绪改变、冲突、宽容、取消、复发和存在问题。

与先前的研究一样，当下7.8%的人被鉴定为工作狂，发现与Andreassen博士及其团队在2014年实施的全国性的代表性研究估计的8.3%接近。

资料来源：

上述文件根据卑尔根大学提供的材料改编而来。初始的文件由Kim E. Andreassen所写。注意：文件的内容和长度可以编辑。

参考杂志：

Cecilie Schou Andreassen, Mark D. Griffiths, Rajita Sinha, Jørn Hetland, Ståle Pallesen. The Relationships between Workaholism and Symptoms of Psychiatric Disorders: A Large-Scale Cross-Sectional Study. PLOS ONE, 2016; 11 (5): e0152978 DOI: 10.1371/journal.pone.0152978